मैटिक्स के सह-संस्थापक मोहन कुमार ने यह कहकर हसल कल्चर पर बहस छेड़ दी कि उनकी टीम लंबे समय तक काम करती है। जबकि कुछ लोगों ने उत्पाद बनाने के प्रति उनके समर्पण की प्रशंसा की, वहीं अन्य ने बर्नआउट के बारे में चिंता व्यक्त की।
भारत की स्टार्टअप दुनिया में लंबे समय तक काम करना कोई नई बात नहीं है। लेकिन जब बेंगलुरु के एक उद्यमी ने सार्वजनिक रूप से कहा कि उनकी टीम सप्ताह में छह दिन, दिन में 12 घंटे और अक्सर रविवार को काम करती है, तो इसने हसल कल्चर को लेकर बहस को फिर से हवा दे दी।
मोबाइल गेमिंग स्टार्टअप मैटिक्स के सह-संस्थापक मोहन कुमार ने एक्स पर एक पोस्ट शेयर करते हुए कहा: “हमारे पास सुबह 10 बजे से रात 10 बजे तक और सप्ताह में 6 दिन का सख्त ऑफिस टाइमिंग है। फिर भी, हमारी टीम के सदस्य 10 बजे के बाद और रविवार को भी काम करते हैं।”
उन्होंने इसके बाद प्रतिक्रिया को संबोधित करते हुए कहा: “लोग इसकी आलोचना करेंगे, लेकिन वास्तविकता यह है कि अगर हमें भारत में निर्मित पहला वैश्विक उत्पाद बनाना है, तो हमें सभी की भागीदारी की आवश्यकता है। आइए नौकरी की मानसिकता से निकलकर निर्माण की मानसिकता की ओर बढ़ें।”
हिंदुस्तान टाइम्स के साथ एक अलग साक्षात्कार में, कुमार ने कहा कि कंपनी अपने कर्मचारियों को स्टाफ के रूप में नहीं बल्कि “साझा मिशन पर संस्थापक सदस्यों” के रूप में देखती है।
उन्होंने कहा, “हम तनख्वाह या जीवनयापन के लिए कुछ नहीं बना रहे हैं।” “बेशक, हर कोई इस मानसिकता से सहमत नहीं है, और यह ठीक है। लेकिन जो लोग ऐसा करते हैं, उनके लिए यह यात्रा ‘नौकरी’ की तरह नहीं लगती। यह एक सपने का पीछा करने जैसा लगता है।”
इस पोस्ट ने ऑनलाइन प्रतिक्रियाओं को तेज़ी से बढ़ावा दिया। कुछ लोगों ने खरोंच से उत्पाद बनाने की प्रतिबद्धता की प्रशंसा की, जबकि अन्य ने बर्नआउट, कार्य-जीवन संतुलन और शोषणकारी कार्य अपेक्षाओं के बारे में चिंता जताई।
प्रतिक्रिया के बाद, कुमार ने अपनी पिछली पोस्ट को हटा दिया और यह कहकर स्थिति स्पष्ट की, “दोस्तों, शांत रहो, कोई भी सुबह 10:00 बजे नहीं आता है। हम कार्यालय में एक साथ पोकर खेलते हैं और नेटफ्लिक्स देखते हैं। हम सभी कॉलेज से अभी-अभी निकले हैं, अपने करियर और जीवन को खरोंच से बना रहे हैं। यहाँ कोई भी सिर्फ़ नौकरी नहीं कर रहा है, हम सभी सीनियर और जूनियर हैं जो एक प्रोजेक्ट पर एक साथ काम कर रहे हैं, अपना 100% दे रहे हैं। हम अपने कार्यालय में एक तरह का मज़ा लेते हैं जिसकी आप कॉर्पोरेट सेटअप में कल्पना भी नहीं कर सकते।”
एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “रेजबैट, वे जानते हैं कि अपने गणित ऐप के लिए जुड़ाव कैसे बढ़ाया जाए।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “मुझे समझ में नहीं आता कि लोगों को अपना समय किसी चीज के लिए देने में क्या समस्या है, किसी को मजबूर नहीं किया गया है, सभी स्वेच्छा से काम कर रहे हैं और कुछ अच्छा बनाने की कोशिश कर रहे हैं। लोगों को तब तक मेहनत करने दें, जब तक कि जीवन में अधिक जिम्मेदारी न आ जाए और वे ऐसा करने से न रुक जाएं। मुझे नहीं पता, लेकिन मैं व्यक्तिगत रूप से ऐसी करीबी और समर्पित टीम के साथ काम करना पसंद करूंगा।”
